建校二十四年来，学校已向社会输送德才兼备的优秀毕业生7600多名。他们中绝大多数已成为社会各行业特别是煤炭行业的技术骨干，部分同学成长为全国煤炭战线先进标兵和省级劳模。学校多次受到上级的表彰和奖励：94~2004年每年被大同市委、市政府评为先进单位，96年被省煤炭厅评为：91~95年度中专教育先进单位，98年被省教委命名为首批精神文明学校，2001年被省教育厅、省中专教育学会评为教改先进学校，2002年被省政府授予省部级重点中专学校，2003年被省教育厅、省劳动和社会保障厅、省经贸委授予全省职业教育先进单位，2004年被国家教育部批准为国家级重点中专学校。

      学校图书馆藏书丰富，书刊、杂志齐全，有图书6万余册，并建有一流的语音室一座、多媒体电教室六个，拥有350多台多媒体计算机的计算机网络中心，电教摄制中心，班班配备电视机、投影仪。开设物理、化学、建筑、电工电子、通风与安全、采掘运输、采煤、地测电焊、机加工等专业实验室，具有良好的培养学生动手能力的实习实验条件和先进的教学技术手段。
学校贯彻“以学生为本”的办学指导思想，以“宽专业、厚基础、高素质、多技能”为学生培养目标，以“团结、严谨、务实、创新”为校风，以“博学、博爱、自律、奉献”为教风，以“勤学、善思、自立、笃行”为学风；以“敬业、团结、高效、创新”为校园文化精神内涵。实行严格而科学的教学管理，启动“名师工程”和“名校工程”，培养“会学习求知、会实践创新、会团结协作、会生存发展、会忠诚负责”的具备“一笔好字、一篇好文章、一付好口才、一手计算机技能、一口流利英语”的通用型、技能型人才，学校每年举办校园文化节、科技节、体育节、培养学生健康、高尚的审美情趣，科学文明的生活习惯，营造出团结、和谐、轻松、活泼的校园文化氛围，推动学校精神文明的建设。

      学校以质量求生存，以特色求发展，向管理要质量。在内部管理上采取了一系列量化考核、择优劣汰、竞争上岗等激励手段。实行了中层干部竞争上岗，教师职务高职低聘、低职高聘、末位淘汰制等措施，有效地调动了广大教职工的工作积极性；在教学上严格治学、严格治教，积极开展教学改革，教育教学质量不断提高。学校从课程设置、实验实习手段上进行大胆的改革，减小课堂教学时数，扩充实验课时，按教学与实践1：1的比例安排教学，为适应市场需求，学校本着“立足行业，服务社会”的办学方向，根据经济结构需要，提出了“专业设置跟着经济走，人才培养围着市场转”的大思路，实行了学历证书和职业资格证书并重的制度，积极开展订单培养，实现培养与就业的有效衔接。学校先后开设了计算机操作工、电工、采煤工、测量工、煤质化验工、制图员、预算员、质检员、公共英语、计算机等级考试等考点，为学生考取证书提供了方便。我校近几年培养的毕业生除了获取学历证书外，每人至少取得2~3门职业技能资格证书，有效地提高了学生就业能力，同时学校实施就业指导，推荐学生就业，学校先后和广东、深圳、上海等人才市场建立了固定的联系渠道，毕业生安置率达到了90%以上。

                                      操  场                                                 电子电工实验室

                                      食   堂                                                      文艺室