2004年5月，经省政府批准，山西电力职业技术学院在原太原电力学校基础上正式成立了。据了解，该校近年来办学规模迅速扩大，校园面貌焕然一新，招生就业形势喜人，办学效益显著提高，在社会上的声誉也与日俱增。踏着岁末的憧憬，我们步入了这所位于省城天龙山脚下、晋阳湖畔、依山傍水的学院。冬季的校园银装素裹，校门左侧新建的二号教学大楼正拔地而起。随着采访的深入，我们终于解开了该院快速发展的谜底。

      近年来，高等职业教育和我国电力行业大发展，为该院的发展提供了大好机遇。山西电力职业技术学院抢抓机遇，“以招生为突破，以就业为导向”，摆托困境，加快发展，取得了该院办学史上新的突破。

      以招生为突破口。在市场经济浪潮冲击下，该院也曾一度陷入招生难、就业难、办学难的困境。但该院院领导号召广大教职工解放思想、转变观念，及时转变和调整了办学思路、管理模式、教学方法等，确立了“面向市场，扩大招生，搞好就业”的新办学思路，以开发生源、扩大招生为突破口，以发展壮大为目的，深化内部改革，挖掘市场潜力。通过各种宣传媒体和多渠道宣传方式，使学院很快得到了社会的重新认识，占领了市场，迎来了蓬勃发展的又一个春天。在短短的三年内，该院在校生规模已达到了6000余人，三年翻了三翻。

      招生规模的扩大，为学院发展奠定了坚实的基础。2003年该院新建了学生公寓；2004年该院又开始施工建教学大楼；近年来，新建计算机房5个，校内实训基地15个，多媒体教室和一体化教室6个，建成仿真、计算机、电教三个中心和计算机高新技术信息考试、国家火力发电职业技能、全国电力行业职业技能、全国公共英语等级考试四个鉴定站。目前，该院拥有标准的体育场、现代化的文化体育设施；有较完善的校园信息网络系统、图书馆、阅览室；有锅炉、汽轮机等20个实习车间和输变电实习区和实验室；有15个校内培训基地和6个校外实训基地，开设实训项目60余项。完善的设施设备，优美的育人环境，先进的教学手段，雄厚的师资力量，又促进了学院招生规模的再一步扩大。

      以就业为导向。面对近年来如此好的招生形势，该院深知招生是办学的前提，就业是招生的基础，没有好的就业，就没有充足的生源。所以，该院院领导提出了坚持把毕业生就业工作放在首位，以就业促招生，使学生“进得来，出得去”的思路。连续几年来，该院的毕业生供不应求，可就业率达100％，2005届的1200名毕业生提前半年就已经有900多人到用人单位定向实习上岗，工作岗位涉及电力、冶金、煤炭、化工、建筑、商业、服务等行业，遍布全国各地。

      面对市场需求的旺盛，该院首先为学生提供了畅通的就业渠道。学院成立了专门的招生就业指导机构，大胆尝试订单式教育，与许多用人单位签订了长期校企合作协议，为毕业生就业提供全方位指导，建立了就业推荐网络，开办“双选会”，进一步简化派遣手续，为毕业生就业提供了方便快捷的服务；其次保证毕业生过硬的素质。学院注重培养学生自我教育、自我管理、自我服务的“三自”能力，使学生成为德智体美劳全面发展的合格人才。通过不断改进学生评价体系，从思想素质、文化素质、社会能力、身心素质等方面对学生进行培养和考核，形成了该院学生“基础知识扎实、踏实肯干、发展潜力大、综合素质高”的特点；其三，注重学生动手能力的培养也是该院毕业生深受用人单位欢迎的一个重要原因。电力行业需要大批量有很强动手操作能力的应用型人才。为此，在教学手段上突出了学生的实训操作能力培养，毕业后，可以直接上岗，经过短时间的适应即可担任第一线岗位的生产、技术管理和运行检修工作；其四，在课程安排上，根据市场需求，及时调整课程设置和教学内容，每学期都安排有四分之一的实践课程。

      在改革中发展，在发展中前进。山西电力职业技术学院已站在新的起点，迎接新的挑战，“解放思想，与时俱进，发展壮大，开拓创新”，托起电力教育的一方蓝天。