3至5月是应届大学毕业生与用人单位签约的高峰期，而赶场则成为毕业生们求职的常态。3月3日，北大在五四体育馆举行一年一次的毕业生就业大型洽谈会，来自全国范围的150余家用人单位携上千个职位前来，而涌进会场的学生就有8000多名，除了北大本校的毕业生，更多的是来自首都其他高校甚至从外地专程赶来求职的高校毕业生。
外校学生数量远远超过本校
当天上午8点45分，当记者赶到体育馆门前时，排队的长龙已经蜿蜒出去两百多米。而头一天在清华综合体育馆举行的招聘会上，170余家用人单位共提供了约3000个招聘职位，结果引来9000余毕业生参会，其中清华本校的毕业生为近3000人，外校学生约为本校学生的2倍。
对于这种外校毕业生参加本校招聘会的现象，绝大部分学生表示理解。北大一位女生说：“大家都是为了找工作嘛！虽然竞争会更激烈一点，但机会均等啊，用人单位只招他们需要的人才，来自哪个学校并不是最重要的，关键还是个人实力。”事实上，各高校在举办自己的招聘会时也会优先让本校学生进场，并且门票免费。
清华推出“职前教育网络学堂”
据清华就业中心主任许庆红介绍，今年清华预计参加就业的毕业生将有3700名，就业形势总体呈供需两旺的良好态势。从去年11月开始，学校已举办中小型专场招聘会近200场，参会单位达500余家，目前招聘需求的单位总数已经超过1100家，需求职位17000个，比去年同期增加20%。为有效提高学生的就业能力，清华就业中心还在2003年成功开发应用大学生职业测评系统的基础上，2004年又与专业化的职业指导机构合作开发了“清华大学职前教育网络学堂”，探索将先进的E-Learning学习理念与方式融入学生职业指导工作，更加强调资源整合的丰富和多元化、学生个性化需求的满足和学习方式的自主性，受到学生的广泛欢迎。在调试使用的第一个月内，课程点击量就达1142人次。
名校热门专业仍占优势
尽管有大量外校毕业生涌入清华、北大的招聘现场，但总体而言，名校的学生在就业上还是占有一定的优势。不少用人单位在选拔人才的时候还是会优先考虑那些名牌大学的毕业生，这也使得一些知名度不是很高的大学毕业生面临更大的竞争压力。
据北大学生就业指导中心负责人介绍，从招聘的单位及热门专业来看，高新技术企业和科研院所、高等院校依然是需求量较大的单位，而计算机、电子、通信、金融、法律以及工程类、管理类专业人才仍然受到各类招聘单位的青睐，尤其是硕士研究生以上的高层次毕业生普遍受到欢迎。
