帮你面对严峻的就业压力

——山西省芮城福尼斯英语学校的应对策略

中国发展与改革委员会报告（2006年2月20《中国日报》）：中国今年有２５００万人在谋求工作岗位。这个数字大约相当于澳大利亚和新西兰人口的总和。其中４１０万是毕业生，这个数字高过中国历史上任何一个时期，比去年多出７５万。这些求职者大多生于80年代，今天集中涌向就业市场，这是中国所面临的最为严峻的就业危机。上海浦东就业中心范主任说：今年就业需求高峰提早了一个星期。通常在春节后第二个星期开始，但今年一开始上班，求职的人就成群涌进办公室。据中国发改委报告，今年中国只能提供１１００万个新的工作岗位。这就意味着在１１００万个新的工作岗位之外，还要提供１４００万个工作岗位，才能满足今年就业的需要。劳动部某官员告诉记者：政府正在绞尽脑汁创造工作机会，度过艰难的今年。但中国面临的更大挑战是：就业危机不会一年过去，而是持续存在。专家指出：就业供求之间的不协调将会持续到2010年。

在这2500万求职大军中，大学毕业生有将近350万人，加上2005年没有就业的大学生，就业压力是巨大的，另一方面，企业对人才的需求却远远没有得到满足。来自麦肯锡全球研究院《应对中国隐现的人才短缺》的研究表明，中国庞大的就业队伍中极少有人具备在服务出口行业成功工作的能力，动手操作能力差、英语差是他们拒绝录用中国求职者的重要原因。国内培养人才的隐现短缺，对目前在华的跨国公司和日渐增多的胸怀全球的中国企业将产生严重的影响，为了避免这种人才短缺和经济持续上升，中国必须培养出更多的适合在世界级大企业就业的毕业生，无论这些公司是本土企业还是外国公司。对中国教育体系的改革——包括更多的强调实际技能和语言能力——将会帮助该国填补在技能劳动力上的鸿沟。提高毕业生的质量是当务之急！

如何使市场需要与人才培养相协调，使人才的总体素质和技能与企业的需求相适应？山西省芮城福尼斯英语学校顺应当今人才需求的最新趋势，充分发挥中外合作办学的优势，联合国内外专家，研发出“金字塔”人才培养体系，即以团队精神、优秀品质、人际技能、创造思维为金字塔坚实的底座，在英语教育、商业、有机食品开发与项目管理（与香港有机食品认证中心合作）、酒店管理（与外企合作）、物流管理（与新加坡物流管理学院合作）、工艺美术等专业的教学中，以英语教育为核心的职业技能、生活技能、汉语、应用数学、IT、艺术、体育等相关学科课程设置相互渗透和延伸，以确保课程体系和人才培养相适应，同时加强对学员实践与应用能力的培养，使学生毕业时实现与企业的无缝对接，最终灵活自如驾驭社会各项工作。成为未来工作的主动开拓者，而不是被动的追随者，能够创造性的开展工作。

目前，福尼斯英语学校毕业生50% 赴北京、深圳、宁波、杭州、辽宁、山东、福建、河南、四川、大连等地从事英语教学工作；另有20%毕业生考入高一级学府继续深造；30%到外资企业就业。为了更进一步解决学员的就业问题，福尼斯英语学校与近百家外商独资、合资企业建立了合作关系，为企业订单式培养所需人才，既解决了学员的就业问题又帮助企业找到了合适的人才，为学生提供了进一步发展的空间。

福尼斯英语学校立志服务三农，帮助、关爱每一位同学。如果你正面临就业的压力或正为明天的出路而踌躇，请走进福尼斯英语学校，让我们来帮助你！